《国务院国资委：要打破科技人员薪酬待遇“天花板”》

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日前，国务院国资委召开强化科技创新激励专题推进会提出，要打破科技人员薪酬待遇“天花板”，贡献大的科技人员的薪酬待遇水平可以超过同职级管理人员。在国企改革进入深水区的当下，实行以增加知识价值为导向的激励机制，激发国企创新活力，可谓正当其时。

国务院国资委明确提出，建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，强化创新成效与薪酬双对标，将激励资源特别是增量资源，向稀缺、关键岗位和作出突出贡献的科研人员倾斜。相信随着相关政策的深入实施，越来越多的国企科技工作者将实现名利双收，而这也必将进一步调动其创新的积极性和主动性。

CnBays.com湾区中国|睿问商务ReveMgt【大湾区财讯】综合国内权威财经资讯 。来源：国务院国资委

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