《今年国庆上七天休七天》

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根据多地人社部门明确，9月10日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

（来源：中新网 图源：网络）

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