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《已被证实！谷歌开始裁员》

继世界著名投行高盛本月将延续公司传统，裁减数百名低效员工的消息后，世界最大的科技公司之一Alphabet旗下的（Google）谷歌开始裁员，而且是从现CEO创建的屡创佳绩的关键部门120区员工开始。

谷歌发言人证实了这次裁员，他说：120区是一个实验性新产品的内部孵化器。该集团定期启动和停止项目，以寻求最有希望的机会。

Alphabet旗下的谷歌（Google）正在削减120区的一半左右员工数量，这是CEO自己皮查伊六年前自己创建的内部孵化器。多年来，孵化器的生产效率一直很高—它催生了50多个项目。

Area 120的成功包括Gmail、AdSense、谷歌新闻、GameSnacks（HTML5游戏平台）、AdLingo（人工智能支持的对话营销平台）和谷歌纸板。

该部门后来于2021年11月重组为一个名为谷歌实验室（Google Labs）的新部门，该部门还包括Starline项目以及谷歌在AR和VR技术方面的投资。

谷歌证实，它正在缩减120区分部的规模，并告知它正在“缩减几个项目，为新的工作让路”。这与该分部的裁员直接相关，这将导致120区的员工减少一半。

如果这还不够的话，这家科技巨头已经削减了14个实验项目中的7个，这些项目是该部门的总部和员工正在进行的。

谷歌发言人表示，被解雇的员工将“在谷歌探索新项目和新机会时获得专门支持”。搁置项目的员工需要在2023年1月底前在谷歌找到新工作，否则将被解雇。

这一项目的大幅削减和员工人数的减少，正值该公司将重心转移到控制支出和完全由人工智能驱动的项目——这些项目基于该公司“对人工智能的深度投资，并有可能解决重要的用户问题”

对于谷歌员工来说，今年是艰难的一年。过去几个月，他们被解雇的恐惧阴影笼罩着。

谷歌在7月份放慢招聘速度，首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）要求他们“比我们在晴朗的日子里表现出更大的紧迫感、更敏锐的专注力和更大的饥饿感”，这加剧了员工们的担忧。

这位CEO在上周的一次代码会议上表示，公司需要提高20%的效率——这意味着员工数量减少。

（来源：睿问财讯）

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