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　　《中国城市人才吸引力排名：2022》(下称“报告”)发布。报告显示，在2021年中国最具人才吸引力城市100强中，佛山居全国第14位、全省第三。

　　人才吸引力居全国第14位

　　为衡量城市的人才吸引力，该份报告定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、近十年常住人口年均增量的加权结果。

　　报告显示，在2021年中国最具人才吸引力城市100强中，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十，佛山居第14位。

　　数据显示，在求职者中，约四成为流动跨城求职者，2021年跨城求职者比2020年增加7.4%。2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。

　　从年龄看，流动人才中18—30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职；从学历看，流动人才中56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职；从工资水平看，流动人才中30%月收入为8000元以上，高于求职总体的26.7%，收入较高者更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，高于求职人才总体的49.5%。

　　与广深人才流动频繁

　　从城市能级来看，2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%，均高于流动人才流向一线城市占比。由此可见，应届生和硕士及以上人才更倾向往一、二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。

　　分城市群看，超六成人才流向五大城市群，2021年长三角、珠三角人才持续集聚。其中，佛山与深圳、广州两地人才流动频繁。

　　其中，从深圳流出的人才主要去向广州、东莞，佛山占比排第六位。在人才向广州流入的前十大城市中，佛山排名仅次于深圳。人才流入广州主要因为发展速度较快、在一线城市中生活成本较低，再加上广佛同城的优势，交通便利。

　　而广州人才外流前十大城市中，佛山同样高居第二位。广州人才流向珠三角城市群城市的比重明显更高。一方面是因为珠三角多为粤语城市，文化相近；另一方面是因为广州高校数量较多，广东省人才为求学向广州集聚，毕业后从广州回流至省内其他城市。