【睿问国际财讯集汇】一 目录

《内幕人士预计美联储将加息75基点，然后释放放慢速度信号》

《BP石油公司周二公布的第三季度利润远超预期》

《新发现：60%的员工将人工智能视为同事，而不是工作威胁》

《LV成立第一支人民币基金》

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（正文）

《内幕人士预计美联储将加息75基点，然后释放放慢速度信号》

预计美联储周三将加息75基点，然后发出信号，表示最快将于12月开始减低加息幅度。

市场已经为连续第四次加息75个基点做好准备，投资者预计美联储将在明年3月结束加息周期之前放慢步伐。

美国银行首席美国经济学家表示：我们认为他们加息只是为了达到终点。我们确实认为，他们可能加息了75个基点。我们认为，他们确实为从12月份开始的降息打开了大门。

他表示，预计美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）会在新闻发布会上表示，美联储曾讨论过放缓加息速度，但并未明确承诺。他预计美联储将在12月将利率上调50个基点。

11月的会议并不是关于11月，而是关于12月。他预计，美联储将在春季将利率提高至4.75%至5%的水平，这将是其最终利率或终点。周三75个基点的加息将使美联储基金利率从3月份的0至0.25%区间升至3.75%至4%。

(来源：睿问财讯 图片来源：网络）

      《BP石油公司周二公布的第三季度利润远超预期》

受高商品价格和强劲的天然气营销和交易支撑，石油和天然气巨头英国石油公司（BP）周二公布的第三季度利润大大强于预期。

英国能源巨头公布了截至9月底的三个月的基本重置成本利润（净利润）为82亿美元，Refinitiv分析师预计第三季度该公司净利润为60亿美元。

而该公司去年同期净利润为33亿美元，这是一个显著的增长，

上一季度该公司盈利85亿美元。

英国石油公司宣布再回购25亿美元股票，并表示净债务已从第二季度的228亿美元降至220亿美元。

得益于俄乌冲突后大宗商品价格的飙升，全球最大的石油和天然气巨头们最近几个月均报告了丰厚的收益，BP、石油巨头壳牌、TotalEnergies、埃克森美孚联合雪佛龙和雪佛龙第三季度的利润总额接近500亿美元。

另外，按照中国企业会计准则，中海油2022年前三季度实现归属于母公司股东的净利润预计为人民币1078亿元到1098亿元，与上年同期相比，将增加人民币550亿元到570亿元，同比增加约104%到108%。从预告来看，这是中海油前三季度净利润首次突破1000亿元，业绩刷新历史纪录，平均单日赚约4亿元。

这再次引起人们对创纪录的石油公司利润征收更高的税收呼吁，尤其是在天然气和燃料价格飙升推动全球通货膨胀的时候。

周一，美国总统乔·拜登呼吁各大石油巨头停止“战争牟利”，并威胁说，如果工业巨头不努力降低天然气价格，他们将采取更高的税收政策。

石油和天然气行业团体此前曾谴责征收暴利税的呼吁，警告称这将无法解决能源价格的大幅上涨，并可能最终阻碍投资。

（来源：睿问财讯 图片来源：网络）

《新发现：60%的员工将人工智能视为同事，而不是工作威胁》

人们普遍认为，组织从人工智能（AI）中获得价值是以牺牲员工为代价的，而且人工智能驱动的自动化会导致工人流离失所，但60%的员工将人工智能视为同事，而不是工作威胁。

根据麻省理工学院斯隆管理评论（MIT Sloan Management Review）和波士顿咨询集团（BCG）报告显示，拥有从人工智能中获得价值的员工的组织比员工没有从人工智能获得价值的组织从中获得重大财务收益的可能性高5.9倍。

这份名为“通过人工智能实现个人和组织价值”的报告介绍了麻省理工学院SMR和BCG之间关于人工智能和商业战略的第六次年度研究工作的发现。它包括对 1，741 名经理的全球调查结果，以及对代表 100 多个国家和 20 个行业的 17 位高管的采访，内容涉及在工作中使用 AI。

了解人工智能在工作中的使用程度

人工智能的使用是如此普遍，以至于个别工人可能会认为它的某些应用是理所当然的。根据调查结果，66%的人报告说他们不使用人工智能或只使用最低限度的人工智能。但是，当被问及人工智能增强型业务应用程序的具体示例时，例如办公生产力应用程序、日历调度程序和客户关系管理软件，43%的受访者承认他们经常或有时使用人工智能商业产品。

“当个人不知道他们正在使用人工智能时，他们自然很难认识到它的价值，”BCG亨德森研究所全球主任兼该报告的合著者弗朗索瓦·坎德隆（François Candelon）说。“但我们的研究表明，与那些没有意识到自己使用人工智能的员工相比，故意使用人工智能的员工获得个人价值的可能性高出1.6倍，对工作感到满意的可能性高出1.8倍。

强制使用人工智能是克服阻力的关键一步

受访者和调查受访者表示，强制使用人工智能是克服阻力的重要第一步。强制使用人工智能会使其使用的可能性增加三倍：需要在工作中使用人工智能的个人经常使用该技术的可能性是不需要专业使用该技术的人的三倍。但管理者仍然应该确保个人有能动性。与无法覆盖人工智能的人相比，可以覆盖人工智能的人经常使用它的可能性是其2.1倍。此外，以身作则的经理在团队中使用人工智能的可能性是没有这样做的经理的3.4倍。

“信任只是推动人工智能采用的一个因素：需要使用它、看到你的老板使用它、有能力覆盖它，这些都有助于采用，特别是在人工智能部署的早期阶段，“麻省理工学院SMR编辑，研究和该报告的合著者David Kiron指出。

人工智能对工作满意度、能力和同事互动的影响

根据该报告，64%的受访者个人从使用AI中获得至少中等价值。这些员工对工作的满意度是没有从人工智能中获得价值的员工的3.4倍。只有8%的全球受访者因为人工智能而对自己的工作不太满意。

收到基于人工智能的关于提高绩效建议的人比没有收到建议的人觉得自己更有能力胜任角色的可能性是那些人的 1.8 倍。此外，在投资人工智能以提高运营调度、库存管理和营销投资回报率等问题的决策质量的组织中工作的员工，从人工智能中感知个人价值的可能性是不投资于此类人工智能的组织的员工的 1.5 倍。

调查显示，许多受访者认为，使用人工智能改善了与团队成员（56%）、经理（47%）和部门其他人（52%）的互动，此外还帮助他们在工作绩效方面感到更有能力。

（ 来源：美通社 图片来源：网络）

《LV成立第一支人民币基金》

     奢侈品牌路易威登（Louis Vuitton）旗下私募基金L Catterton（路威凯腾）于近期完成首只人民币基金的首关，规模在10亿元左右。本期人民币基金的目标规模约在20亿元。与此同时，L Catterton正式宣布中文名为“路威凯腾”，并将路威凯腾人民币基金一期落地成都高新区。

据悉，一期人民币基金的三分之二将用于投资早期公司，三分之一投资成长期公司。投资方向则延续过往——集中在出海、美妆个护、食品饮料、宠物、医疗健康、消费科技、新零售、服装时尚八个细分领域。

（来源：基金报 图片来源：网络）

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