《劳动力市场确实“没听懂”美联储的话！》

— CnBays.cn湾区中国 | 【睿问财讯-国际】

华盛顿——近九个月来，美联储（Federal Reserve）不断提高利率，试图减缓美国就业市场，控制通货膨胀。

同样长的时间里，就业市场似乎没有得到这一信息。

政府周五发布的11月就业报告：雇主增加了26.3万个工作岗位，这一大幅增长远远超出了经济学家的预期。工资也大幅上涨，进一步加剧了美联储一直在努力遏制的通胀压力。失业率保持在3.7%，略高于3.5%的半个世纪低点。

周五的招聘数据让经济学家们对就业市场的弹性以及许多雇主对更多工人的持续需求感到困惑。

惠誉评级（Fitch Ratings）首席经济学家表示：美联储正在收紧货币政策，但有人忘了告诉劳动力市场。

美联储的通胀挑战始于两年前经济从大流行性衰退中复苏，导致大量商品短缺，价格飙升。（编者：应该还有美国印钱发钱...)。几个月来，美联储一直错误地认为高通胀将是短暂的，但今年3月，美联储终于开始提高其关键短期利率。

从那以后，它的加息一直是连续性和积极的。美联储已经六次上调基准利率，包括连续四次上调75基点——远高于通常的25基点。本月晚些时候，预计其关键利率将再提高50基点。（睿问财讯早前报道，美联储某关键人物预测下次加息估计魏50基点...但劳动力市场报告出炉，增加了这个预测的不确定性。)

由于美联储的加息会使消费者和企业的贷款成本更高。个人和公司将削减借贷和支出，雇主将放慢招聘速度。但事实证明，面对美联储的反通胀运动，经济—尤其是就业市场出奇地持久和弹性，周五强劲的就业数据突显了这一事实。

央行的目标是实现2%的年通货膨胀率。至少可以说，这还有很长的路要走：最新的通胀报告显示，消费者价格比去年同期上涨7.7%。

去年，经济增加了创纪录的670万个就业岗位，从今年1月到7月，平均每月增加457000个。自那以后，招聘人数有所下降，从8月到11月，平均每月招聘277000人。然而，对于美联储的通胀斗士来说，这仍然过于火热，并且持续超出预测者的预期。

由于每一个失业的美国人都有近两个职位空缺，各公司都在努力寻找并留住现有员工。紧张的就业市场往往会保持工资上涨的压力，并助长通货膨胀。

专家在周五在一份研究报告中写道：报告信息很可靠，美联储将很难让通胀率回到目标。

数据如下：

工资上涨：

从10月到11月，平均每小时收入增长了0.6%，这是自1月以来最强劲的环比增长。在过去的12个月里，平均工资增长了5.1%，

专家表示：我们一直希望看到明显的软化。

11月，零售、运输、仓储和信息行业工人的时薪增长尤其强劲，其中包括一些技术工作。

“在劳动力需求出现有意义的正常化之前，工资增长可能会继续保持高位。”

急招：餐馆和酒吧

上个月，餐馆和酒吧增加了62000个工作岗位。11月，医疗保健行业新增了45000名员工。该行业今年每月新增4.7万个工作岗位，高于2021每月9000个的平均水平。

11月，工厂增加了1.4万个工作岗位。尽管供应管理研究所（Institute for Supply Management）发布的一项指数显示，上个月美国制造业活动自2020年5月以来首次出现下滑，当时美国经济正受到新冠肺炎疫情的影响。

上个月，经济还增加了20000名建筑工人。但是，11月，住宅建筑公司的员工人数实际上减少了2600人，这表明利率上升正在挤压住房市场。

“失踪的劳动力”

11月，有工作或正在找工作的人数——总劳动力——减少了18.6万人。这是连续第三个月下降。

这一数字仍略低于2020年2月的水平，当时正是冠肺炎冲击美国经济的时候。上个月，劳动力中成年人口的比例（参与率）达到62.1%，远低于大流行前的63.4%。

劳动力短缺是由提前退休、移民减少、新冠肺炎死亡和缺乏负担得起的儿童保育等因素共同造成的。

短缺代表着对抗通胀的一个挫折：如果雇主有更多的工人可供选择，那么他们抬高工资的压力就会降低，从而减少通胀压力。

CnBays.cn湾区中国|【睿问财讯—国际】综合国内外权威财经资讯，部分国际内容由浦诺英英文精英翻译供稿，睿问财讯编辑整理。图源：网络

CnBays.cn湾区中国 | 【睿问财讯】宗旨：立足湾区、面向世界、关注产业、助力企业。【声明】：本文中英文及图片内容版权属原作者所有，本文转载、摘编、引用、编辑、翻译、整理等均出于传播财经、产业、企业信息之目的和需要，其所刊发所有内容不代表本网任何观点，也不构成任何投资建议。有来源标注错误或文章侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢

请联络：ReveMgt_Express@163.com