《麦当劳暂关闭其美国公司,拟宣布新一轮裁员》
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导读:
麦当劳已关闭其美国公司至周三。
该公司告知其公司员工在准备宣布新一轮裁员。
该公司在备忘录中表示,裁员旨在提高麦当劳的效率。
麦当劳有超过15万名员工担任公司和公司旗下餐厅(自营店面)的职务。其中约70%的员工在美国境外工作。
在1月份麦当劳总裁兼首席执行官表示,公司正在评估公司各个部门的角色和人员配备水平。
麦当劳已关闭其美国公司至周三,并告知其公司员工在准备宣布新一轮裁员时进行远程工作。
在TheLayoff.com网站上发布的一份致员工的备忘录中,这家总部位于芝加哥的汉堡巨头表示,它希望“确保我们的员工在通知期内感到舒适和保密”,并将以虚拟方式举行所有通知会议。它告诉国际企业员工在特定地区遵循指导。
该公司在备忘录中表示,裁员旨在提高麦当劳的效率。
该公司表示:“我们面前有一个明确的机会,可以更快、更有效地为客户和员工解决问题,并在全球范围内快速扩大我们成功的市场创新。”
麦当劳周一拒绝就这份备忘录或裁员一事发表评论。这份备忘录最先由《华尔街日报》报道。
尽管美国劳动力市场依然强劲,但裁员人数一直在增加,主要是在科技部门,在疫情爆发后,许多公司都过度雇佣了员工。近几个月来,IBM、微软、亚马逊、Salesforce、脸书母公司Meta、推特和DoorDash都宣布裁员。
其他行业也出现了裁员。这些裁员大多发生在公司办公室。填补服务性工作岗位的工人仍然短缺,比如麦当劳餐厅一线的工作人员。
美联储的政策制定者预测,到今年年底,失业率可能会上升到4.6%,这是历史上与衰退相关的一个相当大的增长。
麦当劳有超过15万名员工担任公司和公司旗下餐厅(自营店面)的职务。其中约70%的员工在美国境外工作。
周一,麦当劳股价上涨不到1%。该公司2022年全年收入持平于232亿美元,但净收入下降了18%,部分原因是出售了在俄罗斯的业务。
麦当劳在1月份警告员工,裁员即将到来,因为它试图变得更加灵活,打破全球市场之间的壁垒。在1月份发给员工的备忘录中,麦当劳总裁兼首席执行官克里斯·凯宾斯基表示,公司正在评估公司各个部门的角色和人员配备水平。
他在1月份与投资者的电话会议上表示:历史上,我们在一些领域非常分散,我们变动较为频繁。“我认为我看到的另一件事是,我们在全球优先事项上没有那么敏锐,因此优先事项激增。”Kempczinski表示,在一个市场,他最近发现了一份由300个不同优先事项组成的清单。
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