《美国就业市场的性别结构正悄然改变》

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导读:

• 根据美国劳工统计数据，近几个月来，越来越多30-44岁的男性退出了劳动力市场。

• 该年龄段男性的劳动力参与率现在低于疫情前。

• 经济学家表示，尽管在疫情后，越来越多的男性离职照顾孩子，但这一数字仍只有个位数。

例如，在大卫30-34岁的年龄段，劳工部的数据显示，就在疫情之前，90.2%的男性在2020年2月就业或找工作。上个月，这一数字为89.8%。

经济学家表示，尽管在疫情后，越来越多的男性离职照顾孩子，但这一数字仍只有个位数。

布鲁金斯学会高级研究员理查德·V·里夫斯说：我们看到担任这些角色的男性人数有所增加，但这还不足以解释这种退缩。因此，对于经济学家来说，这些人到底发生了什么有点神秘。一些主要理论认为这些男性劳动力之所以退缩，是因为在许多情况下存在残疾问题，即心理健康问题。

确实，那些在家带孩子的男性也反映，所在社区的人们仍然很难理解他是他们儿子的主要看护人。不管是男性还是女性，每个人都有自己的位置。一位在家看护孩子的爸爸说，女性对自己的工作有很高的技能和热情，这太棒了。我能够以我的方式支持她的事业。

在疫情最严重的时候，有2200万个工作岗位流失。数据显示，工作流失的数据更多地偏向于女性，而不是男性，因为当日托中心和学校在封锁期间关闭时，许多女性在家里担任看护角色。但从那时起，男人和女人已经拿回了所有失去的工作。

根据美国国家妇女法律中心的数据，上个月美国经济增加了26.3万个工作岗位，其中61.6%由女性担任。近几个月来，越来越多30-44岁的女性加入了劳动力队伍，而且比例高于疫情前。

在谈到大多数女性会受到与疫情相关的失业的负面影响时说，对‘女性离职’的担忧在很大程度上是没有根据的。女性正在重返劳动力市场，事实上，我们已经看到女性在管理岗位和高级管理岗位上的份额大幅增加。

女性也在建筑等男性主导的行业中扮演角色。

Ava Sedaghat大约两年前加入建筑行业，在纽约市担任项目工程师。Sedaghat说：以前，我认为这绝对令人生畏，因为我对建筑业的唯一了解是，建筑业相当繁重，男性占主导地位。但我越是开始在这个行业工作，接触的人越多，我想我很快就意识到，建筑业中每个人都有一席之地。

根据劳工部的数据，尽管女性仅占建筑业的14.1%，但这是有记录以来的最高水平。

Sedaghat目前正在对斯塔滕岛的里士满港图书馆进行翻新。虽然她说她在Gilbane建筑公司的办公室里与女性合作，但她是该领域唯一参与该项目的女性。

疫情改变了美国人想要工作的方式以及他们愿意为工作做什么。在家工作或虚拟工作现在比以往任何时候都更普遍，不再带有负面的污名。工作场所的性别角色正在慢慢改变——现在在女性主导的行业，如护理和教学，需要更多的男性。

专家说：我们将在这些领域面临一些短缺。里夫斯说：因此，我们也需要更多的人在这些领域工作。而且没有足够的女性来解决每个职业的劳动力市场挑战。

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