《报告出炉，2月美国就业增长对美联储来说实在“太热”》

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导读：

• 2月份增加了31.1万个工作岗位，这表明劳动力市场仍然稳固。

• 失业率从上个月的3.4%上升到3.6%。

• 如果就业增长保持这种速度，劳动力市场的不平衡就不会缓解。

美国各地的雇主在2月份增加了31.1万个工作岗位，这表明即使在美联储试图放缓经济增长的情况下，劳动力市场仍然稳固。

根据金融数据公司FactSet的数据，劳工部周五公布的这一数字高于经济学家的预期，即雇主上个月增加了约20.8万个工作岗位。由于更多的美国人寻找工作，失业率从上个月的3.4%上升到3.6%。

劳工部表示，休闲和酒店业、零售业和医疗保健业的雇主以及政府工作岗位的招聘情况强劲。招聘公司Manpower Group的总裁Becky Frankiewicz指出，美国有一个持续的 "稀缺人才市场"，正在促使雇主进行招聘。

PNC首席经济学家Gus Faucher在一份报告中写道：总体情况是，就业增长仍然远远高于经济的长期潜力，对美联储来说太热。

最新的薪资数字标志着从1月份出乎意料的强劲招聘中有所下降，当时雇主增加了51.7万个工作岗位，或超过经济学家预期的两倍。

强于预期的就业增长凸显了美联储未来的“斗争”，在过去的一年里，美联储大幅提高利率，试图为经济踩下刹车。紧张的就业市场和强劲的招聘可能会加剧高通胀可能持续的风险，刺激政策制定者加快加息。

Faucher指出，由于2月份的就业数据，央行在两周后开会时可能会将联邦基金利率提高半个百分点，高于此前经济学家对美联储将加息四分之一的预期。

更多的美国人正在寻找工作，帮助扩大劳动力市场。据Faucher称，与1月份相比，2月份约有419,000人加入了就业市场。

这有助于提高劳动力参与率--工作年龄的成年人中正在工作或寻找工作的比例--达到疫情以来的最高比率，即62.5%。但是，参与率仍然低于大流行前63.3%的水平，因为许多成年人仍然被健康问题、儿童护理或其他问题所困扰。

惠誉首席经济学家Brian Coulton指出，过去三个月的平均招聘率为35.1万，与2022年录得的40万的三个月平均招聘率相差不远。

库尔顿指出："如果就业增长保持这种速度，劳动力市场的不平衡就不会缓解"。

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