《老年人口创下历史新高，日本面临劳动力短缺和人口危机》

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导读：

• 在日本 “敬老日 ”到来之前，政府统计数据显示，日本 65 岁及以上人口数量达到 3625 万，创历史新高。

• 摩根士丹利 MUFG 证券公司首席经济学家罗伯特-费尔德曼（Robert Feldman）认为，这一数据加了人们对日本人口结构变化和劳动力短缺的担忧。

本周早些时候，日本举行了 “敬老日 ”纪念活动，这个全国性的节日凸显了一个有点问题的事实--日本需要庆祝的老年人口数量创下了历史新高。

活动前公布的政府数据显示，日本 65 岁及以上人口已增至 3625 万，创历史新高。

日本总务省统计局的数据显示，虽然日本的总人口一直在下降，但 65 岁及以上的老年人口已增至总人口的 29.3%，在所有国家中占比最高。

摩根士丹利 MUFG 证券公司首席经济学家罗伯特-费尔德曼（Robert Feldman）认为，这一数据进一步加剧了人们对该国人口结构变化和劳动力短缺的担忧。

帝国数据库（Teikoku Databank）上个月的一项调查显示，日本各行业有 51% 的公司认为全职员工短缺。

费尔德曼说：“劳动力短缺的情况一如既往地严重。”他指出，劳动力短缺在餐饮服务等劳动密集型行业尤为明显。

同时，统计局的数据显示，2023 年，日本 65 岁及以上的劳动者人数连续第 20 年增加，达到创纪录的 914 万人。

费尔德曼警告说，随着这些老年工人开始从劳动力大军中退休，将不会有同样数量的年轻工人顶替他们。

没有放之四海而皆准的解决方案

据日本国立人口与社会保障研究所（National Institute of Population and Social Security Research）称，根据最近的趋势，日本的老年人比例预计将继续上升，到 2040 年将达到 34.8%。

与此同时，摩根士丹利的费尔德曼在最近的一份研究报告中估计，根据过去的人口趋势，日本的劳动力总数可能会从 2023 年的约 6930 万人下降到 2050 年的约 4910 万人。

日本政府已经认识到这些趋势可能带来的经济和社会危害，并已采取措施加以应对。

日本首相岸田文雄的办公室推出了多项政策，如提供更多的育儿资金和支持在国内建立更多的托儿设施，旨在扭转该国出生率下降的趋势。

地方政府甚至采取措施支持公共交友应用程序，目的是让日本人交朋友、结婚生子。

然而，提高出生率在短期内并不能解决劳动力短缺问题。因此，日本近年来一直在稳步开放更多的移民，据当地媒体报道，2024 年，日本的外籍劳工人数将达到创纪录的 200 万，并计划在未来五年内再增加 80 万。

费尔德曼认为，要想在未来几十年内补充预计流失的人口，该国就必须以更快的速度增加外国出生的工人，人数将达到数千万。

费尔德曼说："我认为这种情况不会发生，这意味着国内劳动力减少的很大一部分必须由那些留下来的年轻人提高生产率来弥补。

他补充说，要提高工人的生产率，就需要有更多的资金投入到工人的生产率中，并采用人工智能和自动化等新技术。

今年早些时候，UBP 亚洲高级经济学家卡洛斯-卡萨诺瓦（Carlos Casanova）在媒体说，人工智能技术经常被认为是解决日本人口危机的办法，但迄今为止对缓解人口危机作用甚微。

卡萨诺瓦说："我们的社会越来越以消费者为导向，因此你确实希望有一个庞大的劳动力队伍，既能赚钱又能花钱，以维持经济发展势头。

卡萨诺瓦说：“人工智能可以成为解决方案的一部分，但他们还必须做其他事情，”他补充说，除了移民之外，他还建议该国致力于社会和结构变革，例如提高女性劳动力的参与率。

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