《希腊为新的六天工作周立法辩护，称其为 "例外措施"》

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导读：

• 希腊为一项新政策进行了辩护，该政策可能会使一些雇员每周工作六天。

• 希腊政府表示，这将是一项"例外措施"，只在 "特定情况下 "适用。

• 希腊的新规定遭到了工人、工会和政策专家的强烈反对。

希腊政府为其每周工作六天的新政策进行了辩护，称这是一项"例外措施"，只在 "特定情况下 "才会实施。

希腊在7 月初出台了新规定，允许一些企业的员工选择每天多工作两小时，或者在他们的日程表上再增加一个 8 小时的班次--这意味着他们每周可以工作 48 小时，而不是传统的 40 小时。这项政策不包括食品服务和旅游业。

由于该规定遭到了工会和政治观察家的反击，批评此举的声音在社交媒体上传播开来。去年9 月，当包含该法案的一揽子政策首次公布时，数千人抗议新政策。

一些批评者担心，这项政策是否会推广到其他行业和企业，或意味着员工得不到公平的补偿或工作过度。

希腊劳动和社会保障部长尼基-凯拉梅乌斯上周末在电子邮件评论中表示：必须指出的是，这项新规定丝毫不会影响希腊法律规定的每周5 天/40 小时的既定工作制，也不会设立新的每周 6 天工作制。

希腊劳动和社会保障部长尼基-凯拉梅斯上周末在电子邮件评论中表示：它所做的只是在有限的情况下，作为一项例外措施，提供额外工作日的选择。

Kerameus 说，只有两类企业属于监管范围，一类是每周 7 天、每天 24 小时轮班运营的企业，另一类是每周 5 天或 6 天、每天 24 小时运营、同样轮班运营的企业。

Kerameus 解释说："特别是对于那些并非每天都在运营的企业，只有在工作量增加的情况下才允许选择额外工作日。

部长说，新规定将保护雇员的工作不被官方以正确的方式申报，这意味着他们现在可以得到公平的补偿。她补充说，例如，工人的工资可能会因工时增加而上涨。

她说："此外，法律还规定了更多措施来确保对工人的保护，如保证休息日、具体工作时间和防止不公平解雇等。"

经济合作与发展组织的数据显示，2022 年，希腊工人的平均工作时间长于美国、英国和整个欧盟的工人。希腊雇员的年平均工作时间比欧盟国家的平均工作时间多 300 多个小时。

Kerameus说，许多其他国家也制定了与希腊新政策类似的措施和规定。

她表示：欧洲大多数国家都有类似的额外工作日规定。因此，希腊的做法并没有什么不同。

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