《全球十大人才中心--美国不在其中》

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导读：

• 根据 IMD 2024 年世界人才排名，瑞士连续第十一年蝉联全球最具人才竞争力国家榜首。

• 这表明尽管全球工作环境瞬息万变，瑞士仍拥有强大而稳定的人才库。

该排名衡量了全球各经济体在保持人才储备方面的表现。今年的榜单是综合了调查答案以及来自IMD世界竞争力中心和全球67个经济体的外部数据而得出的。

报告称，这些数据被分为三类：对本土人才的投资和培养、吸引力（一个国家对海外人才库的利用程度）和准备度（人才库中技能和能力的可用性）。

以上是全球最具人才竞争力的十大经济体：

1. 瑞士

2. 新加坡

3. 卢森堡

4. 瑞典

5. 丹麦

6. 冰岛

7. 挪威

8. 荷兰

9. 香港

10. 奥地利

在今年的排名中，欧洲国家占据了前十位中的八个。亚洲的两个经济体也榜上有名，新加坡和香港分别位列第二和第九。

然而，美国没有进入前十名，今年的排名下降了六位，排在第 21 位。值得注意的是，受美国生活成本和征收的个人所得税率的影响，美国的吸引力也从2020年的第二位下降到2024年的第14位。

今年，美国的准备度也下降到了第32位。在语言技能或语言技能满足企业需求方面，美国被评为低于平均水平，在全球67个经济体中排名第47位。

瑞士在人才竞争力方面始终保持领先地位，自2014年开始排名以来一直高居榜首。瑞士在投资和发展以及吸引力因素方面占据主导地位。

这个欧洲国家在生活质量、卫生基础设施、大学教育、法定最低工资标准、吸引外国高技能人才的能力等多项标准中均名列榜首。

新加坡也是今年榜单中的佼佼者。报告称，这个城市国家 “从2014年的第18位上升到今年的第二位，可能会在不久的将来对瑞士的霸主地位构成挑战”。

新加坡的稳步上升主要得益于其人才储备，其人才储备在排名中名列第一。报告称，新加坡也是最没有歧视的国家，在劳动力增长、熟练劳动力供应和金融技能供应方面均名列第一。

人工智能对全球人才格局的影响

以 “人工智能对工作场所的社会经济影响 ”为题的《2024 WTR》报告还强调了人工智能对全球人才格局的影响。

IMD世界竞争力中心高级经济学家何塞-卡瓦列罗在报告中写道："人工智能（AI）的快速应用正以前所未有的方式改变着各行各业，重塑着全球经济，为人才竞争力带来了机遇和挑战。

卡瓦列罗说："虽然人工智能可以带来无与伦比的效率和生产力，但它也威胁着大范围的工作岗位流失，尤其是在依赖常规任务和自动化的行业。

值得注意的是，今年的报告发现，在日本、泰国、新加坡、英国和加拿大，"高级管理人员认为人工智能在工作场所取代人力的方式最为明显。此外，在这些经济体中，歧视现象也在增加。

“卡瓦列罗在报告中说："将人工智能纳入劳动力队伍可能会引入新形式的歧视，比如有偏见的算法，这可能会强化现有的不平等现象，并对边缘化社区产生更广泛的社会影响。

例如，报告发现，在高收入国家，女性就业受自动化影响的可能性（7.9%）是男性（2.9%）的两倍多。

报告称，最终，虽然与低收入经济体相比，高收入经济体在短期内更有可能因采用人工智能而受到干扰和歧视，但 “它们也有望获得更大的整体利益”。

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