《动视暴雪同意就加州歧视女性案件达成和解》

— CnBays.cn湾区中国 | 【睿问财讯-国际】

导读：

• 动视暴雪同意就涉嫌歧视女性的案件达成和解，包括拒绝晋升机会以及向女性支付低于男性的薪酬。

• 微软于 10 月份完成了对动视暴雪 690 亿美元的收购。

• 微软旗下的动视暴雪已同意就加利福尼亚州一家机构提起的案件达成和解，该机构指控该视频游戏发行商歧视女性，包括剥夺她们的晋升机会并减少她们的薪酬。

加州民权部周五在一份声明中表示，作为拟议和解协议的一部分，动视暴雪将支付近 5500 万美元，用于在 2015 年10 月至 2020 年 12 月期间为女性员工和承包商提供救济，并支付法律费用。该机构在声明中表示，其中约 4600 万美元将捐给受影响妇女基金。

这一消息是在动视暴雪解决美国平等就业机会委员会的一桩案件近两年后发布的，该案件涉及性骚扰、怀孕歧视和报复。因此，该公司同意设立一个 1800 万美元的基金来支付受害者费用。

2021 年，该机构（当时称为公平就业和住房部）对该公司提起诉讼，提出性骚扰、歧视和报复的指控。几个月后，《华尔街日报》报道称，虽然动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克知道公司内部存在不当行为的指控，但他没有与董事会分享所有相关信息。

股价下跌，微软随后开始谈判收购《使命召唤》的开发商动视暴雪。

经过美国和欧洲监管机构的仔细审查后，这笔价值 690 亿美元的交易于 10 月完成。 联邦贸易委员会上周在旧金山上诉法院辩称，一名联邦法官在拒绝监管机构阻止这些公司完成交易的尝试时犯了错误。

声明称，洛杉矶县高等法院必须批准动视暴雪与该州机构的和解。该机构将提出一份新的投诉，其中不包括之前的骚扰指控。

该协议将要求动视继续努力将代表性不足的人纳入招聘中。除非薪酬不可协商，否则公司必须在招聘和晋升流程开始时以书面形式告知求职者，他们可以协商薪酬。

动视暴雪在一份声明中表示：“我们认识到该协议中解决的问题的重要性，我们致力于全面履行我们在协议中承担的所有新义务。”

CnBays.cn湾区中国|【睿问财讯—国际】综合国内外权威财经资讯，部分国际内容由浦诺英英文精英翻译供稿，睿问财讯编辑整理。来源：网络；图源：网络

【声明】：Cnbays湾区中国 | 【睿问财讯】立足湾区，面向世界，关注产业，助力企业。本网站中英文及图片内容版权属原作者所有，本文转载、摘编、引用、翻译、编辑整理等均出于传播财经等信息之目的和需要，CnBays.cn湾区中国 | 【睿问财讯】刊发所有内容不代表本网任何观点，也不构成任何投资建议。有来源标注错误或文章侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢

联系：ReveMgt_Express@163.com