《美国职位空缺仍处于历史高位，鲍威尔加息理由更充分？》

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导读：

（原标题：1月份的职位空缺有所下降，但仍处于历史高位）

• 美国的职位空缺在年初略有下降，但仍处于历史高位。

• 空缺的工作岗位数量已经连续20个月超过1000万。

• 预期二月失业率稳定在3.4%，创半个世纪以来的新低。

• 约有49%的换工者的实际时薪增长速度超过了通货膨胀率

• 美联储通过提高利率来应对通货膨胀危机和极其紧张的劳动力市场。

美国的职位空缺在年初略有下降，但仍处于历史高位，尽管美联储采取了积极的加息和冷却劳动力市场的行动。

劳工部周三表示，1月份有超过1080万个职位空缺，比上个月报告的1120万个职位空缺有所下降。接受Refinitiv调查的经济学家预计职位空缺将降至1050万。

目前，空缺的工作岗位数量已经连续20个月超过1000万；在2020年2月COVID-19大流行开始之前，有记录以来最高的是760万。每个失业的美国人大约有1.7个工作岗位在等待上岗。

美联储密切关注这些数字，因为它试图衡量劳动力市场的紧张程度，并在控制通货膨胀方面进行工作。强于预期的数字表明，对雇员的需求仍然远远超过了可用工人的供应。

美联储通过以几十年来最快的速度提高利率来应对通货膨胀危机和极其紧张的劳动力市场。迄今为止，官员们已经连续批准了八次加息，将基准联邦基金利率远远提升到了限制性领域，并且没有显示出暂停的迹象。

该央行的利率制定委员会将在本月晚些时候举行会议。

市场最初预计美联储将继续以四分之一点的速度加息，但最近几周一连串热度超过预期的经济数据报告--包括井喷式的1月就业报告和令人失望的通胀数据，这些数据指出了高消费价格的普遍性--使人们对更高的峰值利率或更快速的加息产生联想。

美联储主席杰罗姆-鲍威尔周二在参议院银行委员会作证时说："最新的经济数据比预期的要强，这表明最终的利率水平可能会高于之前的预期，如果全部数据表明有必要加快紧缩，我们将准备增加加息的步伐。"

官员们将在周五上午密切剖析2月份的就业报告，以了解有关国家劳动力市场的更多信息。该报告预计将显示失业率稳定在3.4%，创半个世纪以来的新低，并且雇主增加了20.3万个新工作。

同时，辞职的美国人的数量略微下降到390万，大约占劳动力的2.5%，表明工人仍然相信他们可以离开他们的工作并在其他地方找到工作。

根据亚特兰大联储的数据，去年约有49%的换工者的实际时薪增长速度超过了通货膨胀率，而留在同一岗位的工人只有42%。

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