《不止裁员1.8万！另外再裁9千？》

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导读：

• 亚马逊首席执行官安迪-贾西周一在给员工的备忘录中说，亚马逊将在未来几周内再裁减9000名员工。

• 这次裁员是在早先一轮裁员之后进行的，这轮裁员从11月开始，一直延续到1月，影响到18,000多名员工。

• 最新一轮的裁员预计将影响亚马逊的云计算、广告、人力资源和Twitch部门。

亚马逊首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）周一在给员工的备忘录中说，未来几周将再裁减9000名员工。

这些裁员是在之前宣布的从11月开始并延续到1月的裁员基础上进行的。那一轮裁员总数超过18,000人，主要影响到其零售、设备、招聘和人力资源部门的员工。

安迪-贾西说，亚马逊做出了裁员的决定，因为它希望精简成本。它考虑到了经济，以及 "近期存在的不确定性"，该公司刚刚结束了其年度预算编制过程的第二阶段，内部称之为 "OP2"。他说：我们今年年度计划的首要原则是更加精简，同时使我们仍然能够大力投资于关键的长期客户体验，我们相信这些体验能够有意义地改善客户的生活和亚马逊的整体状况。

贾西在备忘录中说，最新一轮行动将主要影响亚马逊的云计算、人力资源、广告和Twitch直播业务。Twitch首席执行官丹-克兰西说，作为亚马逊最新一轮裁员的一部分，大约400人将被解雇。克兰西谈到了经济衰退，并说Twitch的用户和收入增长没有 "跟上我们的预期"。

亚马逊正在进行公司历史上最大规模的裁员，此前它在新冠期间量招聘以应对网络订货的需求。到2021年底，该公司的全球员工队伍从2019年第四季度的79.8万人膨胀到160多万人。

贾西还在对公司的开支进行广泛的审查，因为它在考虑经济衰退和核心零售业务增长放缓的问题。亚马逊冻结了公司员工的招聘，砍掉了一些实验性项目，并放缓了仓库扩张。

虽然该公司今年的目标是精简运营，但贾西表示，他对该公司的 "最大业务"--零售和亚马逊网络服务，以及其他继续值得投资的新部门仍持乐观态度。

亚马逊股价周一收盘下跌1%。

以下是贾西的备忘录全文。

由于我们在过去一周刚刚结束了运营计划的第二阶段（"OP2"），我写信与大家分享，我们打算在未来几周内再裁掉大约9000个职位--主要是在AWS、PXT、广告和Twitch。这是一个困难的决定，但我们认为这对公司的长期发展是最好的。

让我分享一些额外的背景。

作为我们年度规划过程的一部分，整个公司的领导人与他们的团队合作，决定他们要为未来做出什么投资，优先考虑对客户和我们业务的长期健康最重要的东西。在这之前的几年里，我们的大多数业务都增加了大量的员工数量。鉴于我们的业务和整个经济所发生的情况，这是有道理的。然而，鉴于我们所处的不确定的经济，以及在不久的将来存在的不确定性，我们已经选择在我们的成本和人员方面更加精简。我们今年年度计划的首要原则是在精简的同时，使我们仍然能够大力投资于关键的长期客户体验，我们相信这些体验能够有意义地改善客户的生活和亚马逊的整体状况。

当我们的内部业务评估客户最关心的问题时，他们做出了重新确定优先次序的决定，有时导致角色减少，有时导致人们从一个开始的部门转移到另一个，有时导致新的职位空缺，而我们的现有团队成员没有合适的技能匹配。这最初导致我们取消了18,000个职位（我们在1月份分享了这一情况）；而且，随着我们在本月完成第二阶段的规划，它导致我们这些额外的9000个角色的削减（尽管你会看到我们的一些业务在我们优先分配更多资源的战略领域的有限招聘）。

有些人可能会问，为什么我们没有在几个月前宣布这些角色的裁减。简短的回答是，并不是所有的团队都在秋末完成了他们的分析；而且，与其在没有适当努力的情况下匆忙完成这些评估，我们选择在我们做出这些决定时与大家分享，以便人们尽快获得信息。本说明也是如此，因为受影响的团队还没有完成对哪些角色将受到影响的最终决定。一旦做出这些决定（我们的目标是在4月中下旬完成），我们将与受影响的员工（或在欧洲适用的情况下，与员工代表机构）进行沟通。当然，我们将支持那些我们不得不离开的人，并将提供包括离职金、过渡性健康保险福利和外部工作安置支持在内的一揽子计划。

如果我回到我们的宗旨--在精简的同时，使我们仍然能够大力投资于关键的长期客户体验，我们相信这些体验能够有意义地改善客户的生活和亚马逊的整体状况，我相信今年的规划周期的结果是一个能够实现这一目标的计划。我对未来和我们拥有的无数机会仍然非常乐观，无论是在我们最大的业务，商店和AWS，还是我们正在投资的较新的客户体验和业务。

对于那些最终受这些裁员影响的人，我要感谢你们代表客户和公司所做的工作。与我们的队友说再见从来不是一件容易的事，我们会想念你们。对于那些将继续与我们合作的人，我期待着与你们合作，因为我们每天都在为客户的生活提供便利，并为之不懈地进行发明。

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