《全球最伟大的投行之一：高盛新年大裁员》

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美国超额裁员可能成为常态。在新年后，亚马逊的裁员人数由计划中宣布的1万飙升80%至1.8万人后，全球历史悠久且享负盛名的高盛银行将在本周裁员3200人，裁员比例超过6%。同以前其CEO裁员数量预测相聚甚远。这个公司将在新的一年将以数千人的裁员开始。

华尔街最大的银行之一本周计划裁员3200人，因为它面临着充满挑战的经济、投资银行业的低迷以及零售银行业的困境。

这是自2008年全球金融危机以来，高盛最大的一轮裁员之一。

高盛和许多其他投资银行一样，由于美联储大幅加息，自去年以来市场暴跌，高盛的利润受到了打击。

经济低迷导致交易和股票上市数量以及交易活动大幅下降。尽管进行了大量投资，但高盛在消费银行业也难以获得很大的吸引力。

富国银行（Wells Fargo）的分析师表示：华尔街仍然是华尔街，这意味着一个非常密集的环境，为客户和公司赚钱，具有高强度，并随着情况的变化随时调整。

高盛首席执行官大卫·所罗门一直在强调当前经济环境的困难。

金融公司和科技公司一样，在疫情期间，当业务蓬勃发展时，他们增加了员工数量，但现在他们被迫宣布裁员，并重新思考他们的运营方式。截至9月底，高盛的员工刚刚超过4.9万人。

10月，高盛宣布了一项广泛的重组计划。它将交易和投资银行业务合并为一个部门，并创建了一个新部门，专注于公司的数字产品。

高盛也在试图在零售银行业与摩根大通（J.P.Morgan Chase&Co.）和美国银行（Bank of America）等竞争。

近十年来，高盛（Goldman Sachs）一直试图在这方面取得进展，但其面向消费者的品牌马库斯（Marcus）始终未能成功。

作为重组的一部分，马库斯已被并入高盛的资产和财富管理部门，该部门负责人上周宣布计划离开该公司。

华尔街引发裁员恐慌的不仅仅是商业衰退。

高盛（Goldman Sachs）和其他华尔街公司传统上每年都会裁减绩效低下的员工，这一做法在疫情期间被暂停。例如，高盛在2020年、2021和2022年没有进行定期裁员。

奥本海默公司（Oppenheimer&Co.）分析师克里斯·科托夫斯基（Chris Kotowski）表示，在华尔街工作的每个人都习惯于这种裁员，尽管这很困难。这只是做生意的一部分。

你知道，有时人们解决不了问题。他说，有时你扩展到一个没有成效的领域，有时你只是过度劳累。

即使在本周裁员之后，预计高盛的员工人数也将比疫情之前更多。

睿问财讯2022年10月18日报道：高盛集团或将迎来史上最大一次业务重组

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