《81% 的工人表示，每周 4 天工作制会提高他们的工作效率，尤其是在这些领域》

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导读：

• 根据最新研究，81%的上班族表示，如果有机会每周工作四天，他们的工作效率会更高，他们集中于医疗、教育等领域。

根据最新研究，81%的上班族表示，如果有机会每周工作四天，他们的工作效率会更高。

这项民意调查是由Glassdoor 在 Fishbowl 上进行的，共收到了 12,000 多份来自美国专业人士的回复。

在职业倦怠率较高的领域中，最有可能表示四天工作制可以提高效率的人有医护人员、教师、零售和酒店业人士。

Glassdoor 首席经济学家亚伦-特拉萨斯告诉媒体：“大量研究证实，职业倦怠与劳动生产率下降之间存在密切联系。”

他补充说，职业倦怠与效率降低之间的循环是“恶性的”。如果不加以控制，倦怠的工人更有可能另谋高就，而“当他们辞职时，就会把更多的工作留给没有离开的同事，他们就有可能进一步倦怠”。

全球四天工作制实验的参与者表示，新的安排减少了倦怠感，同时对他们的健康、财务和人际关系也有好处。大多数雇主对其总体效果评价良好，认为企业业绩和生产效率保持较高水平，收入增加，员工流失率下降。

到目前为止，围绕每周四天工作制可行性的许多讨论都集中在上班族身上，尽管Glassdoor 的数据显示了时间安排的灵活性——尤其是工作日的减少——如何使一线员工受益。

特拉萨斯说：“我们还应该记住，特别是对于医疗保健行业来说，我们不应该把工作日与朝九晚五的八小时工作制混为一谈。”许多医疗工作者在接受医学培训后，已经习惯了连续工作更长时间。

同时，从事法律、会计和财务工作的人表示，缩短一周的工作时间不会提高他们的工作效率。

从性别上看，女性（88%）比男性（75%）更有可能表示缩短工作周会让她们完成更多工作。

特拉萨斯说：“对许多女性来说，在工作的同时还要兼顾家庭和照顾孩子的责任，这迫使她们不得不把精力集中在充分利用每一天的每一刻上。我想我们在这里也看到了类似的现象： 时间限制往往迫使人们无情地优先考虑最重要的事情。”

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