《花旗集团将在首席执行官简·弗雷泽的公司改革中裁员 10%》

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导读：

• 花旗集团表示，将裁员 10%，以帮助提振陷入困境的银行业绩和股价。

• 报道称，参与首席执行官 Jane Fraser 重组的经理和顾问讨论了裁员 10% 的问题。

• 据消息人士透露，该公司此后已经实施了几轮裁员，另一轮裁员定于 1 月 22 日进行。

总部位于纽约的花旗集团周五在与第四季度收益相关的幻灯片中表示，“中期”将解雇约 2 万名员工。 虽然目前尚不清楚该期限有多长，但该银行此前曾使用该术语来表示三到五年的期限。

演示文稿显示，截至 2023 年底，花旗集团约有 20 万名员工，不包括正在分拆的墨西哥业务。

花旗集团首席执行官简·弗雷泽 (Jane Fraser) 于 9 月宣布对这家按资产计算的美国第三大银行进行全面整顿。自2008年金融危机以来，该公司一直被同行抛在后面，因为弗雷泽的前任无法控制开支，而且是美国六大银行中估值最低的。

11 月，CNBC 报道称，参与这项计划（内部代号为“Project Bora Bora”）的经理和顾问讨论了几家主要企业裁员 10% 的问题。

下一轮削减

据一位知情人士透露，该公司此后实施了几轮裁员，首先是银行高层，另一轮裁员定于 1 月 22 日进行。 花旗集团发言人拒绝置评。

过去一年来，以富国银行和高盛为首的美国银行一直在裁员，以在收入停滞的情况下降低成本。花旗集团是一个明显的例外，2023 年全年员工人数维持在 24 万人左右，其中包括墨西哥业务。

花旗集团周五表示，它在第四季度记入了与弗雷泽重组项目相关的 7.8 亿美元费用，并可能在 2024 年另外支付 10 亿美元的遣散费和其他费用。随着时间的推移，这些举措可能有助于削减高达 25 亿美元的成本。

永久休假

花旗集团在其演讲的脚注中表示，如果选择使用内部资源而不是外包职能，裁员 2 万人的规模可能会“略低”。

这位不愿透露姓名的知情人士表示，考虑到未来几年将有数千人裁员，一些花旗集团员工正在利用休假或心理健康假来寻找下一个职位。。

“人们正在积极寻找，”该人士说。 “我认识一些高级副总裁，他们现在正在休假，但他们再也不会回来了。”

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