《影响如此重大，却没进行监管？！AI应用在英国“发酵” 之二》

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（续：不要等被撞才让开路！！AI应用在英国“发酵” 之一）

导读：

• Octopus章鱼公司的创始人格雷格-杰克逊说，政府必须采取行动，为人工智能（AI）冲击工作场所做准备。

• AI应用看似是一个无聊的生产力的提高，但累加起来这对一个企业来说是一个大数字。

• AI仍然是有限的，它仍然有出错的风险，但从根本上说，它是一个神奇的机器，它一直在产生惊喜。

• 在雇主寻找人工智能机会的同时，工会对其可能侵蚀工人的权利表示担忧，并呼吁加强监管。

• 专家说，当技术发展如此迅速，影响如此重大的时候，政府却没有进行监管，而是提出了没有任何法律依据的虚弱而模糊的建议。

安理国际律师事务所（Allen & Overy）是总部设在伦敦的主要律师事务所的之一，去年11月开始试用一种名为 "哈维 "的定制人工智能工具，现在该公司43个司法管辖区的3500名律师正在使用该工具。

律师们用它来生成一份文件草案或审查一个法律领域，然后在使用前进行检查和改进，每人每周可获得一到两个小时的生产力收益。

为Allen & Overy领导这个项目的戴维-沃克林David Wakeling说：它为一个大型组织节省了数千小时。

这看似是一个无聊的生产力的提高，每周一两个小时，但当你把它乘以三千五百个小时，这对一个企业来说是一个大数字。通过单一的系统部署，不可能找到这些生产力的提高。

他说，这项技术的能力不断使员工感到惊讶，但并不对人类工人构成威胁。

我们认为它是对我们的律师的增强，而不是取代他们......它是对一些效率的节省而获得的辉煌的生产力，但我今天看到的技术，我知道人们一直在谈论这个[工作损失]，但我们正在使用尖端的技术，我们今天没有看到这种影响。

他还说，我们一直都低估了它的能力。

有人会发邮件说，我刚刚得到了最惊人的答案，或者我刚刚发现了这个用例，这仍然经常发生。

"它仍然是有限的，它仍然有出错的风险，我们仍然必须集中精力确保它的安全部署，并且人们明白你需要专家的参与。但从根本上说，它是一个神奇的机器，它一直在产生惊喜。"

在雇主寻找人工智能机会的同时，工会对其可能侵蚀工人的权利表示担忧，并呼吁加强监管。

政府希望英国成为人工智能的世界领导者，并在最近的一份白皮书中说，它不会立法处理人工智能问题，而是倾向于让现有的监管机构与公司合作制定适当的规则。

工会表示，工人在新技术的推广中已经代表不足，并呼吁立法保护人类免受算法的雇佣和解雇。

TUC在人工智能方面的领导Mary Towers说，我们的研究发现，不幸的是，在工作中对新技术的引进进行协商的程度很低，事实上，有时技术正在运行，并对人们做出决定，而这些人甚至不知道正在发生这种情况。

"我们说，在最需要监管的时刻，当技术发展如此迅速，影响如此重大的时候，政府却没有进行监管，而是提出了没有任何法律依据的虚弱而模糊的建议。“

"每个人都有可能从创新和人工智能技术的发展中受益，但关键问题是，在技术的发展阶段，很多不同的声音是否被代表？"

（完）

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