《收入太高？心情不好？女CEO让员工 "离开怜悯之城"》

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导读：

• 当有人问及在没有公司奖金的情况下如何保持积极性，这位CEO在一段视频中劝说员工 "离开怜悯之城"。

• 安迪-欧文是在与工人举行的75分钟的在线会议上发表上述言论的。

• 欧文一开始说她想解决她从工人那里收到的关于缺乏奖金的问题，劝告他们 "要善良 "和 "要尊重"。

• 欧文是香蕉共和国Banana Republic 的前全球总裁，但欧文的薪酬由上一财年的640万美元降至2022年的490万美元。而该公司销售主管的平均薪酬待遇为15万美元。

一家高端办公家具公司的首席执行官在一段视频中劝说员工 "离开怜悯之城"，因为有人问及在没有公司奖金的情况下如何保持积极性，这段视频引发了反感。

CEO安迪-欧文的公司MillerKnoll销售标志性的赫曼米勒Aeron椅以及其他高档家具，她在一段1分21秒的视频中对员工作出以上的回应，一些社交媒体用户将其斥为 "不正常的"、"讨厌的 "和 "有毒的"。

据Vice报道，安迪-欧文是在与工人举行的75分钟的在线会议上发表上述言论的。

观众们也不难发现，欧文是香蕉共和国Banana Republic 的前全球总裁，她本人去年获得了丰厚的报酬。根据米勒克诺尔公司最近的代理声明，在截至2022年5月的财政年度，除了110万美元的工资外，她还收到390万美元的股票奖励和其他报酬。

在视频中，欧文一开始说她想解决她从工人那里收到的关于缺乏奖金的问题，劝告他们 "要善良 "和 "要尊重"。但是，在视频的最后，她的声音提高了，她变得生动起来，告诉工人们不要再问关于付款的问题，而要专注于实现上市公司的财务目标。

她说："不要问如果我们没有得到奖金，我们该怎么办。把你的时间和精力花在考虑我们需要的2600万美元上，而不是考虑如果我们没有得到奖金我们该怎么办，好吗？我可以得到一些这方面的承诺吗？我将对此表示感谢。"

欧文最后说，她描述了一位前老板与她分享的一些智慧： "你可以参观怜悯城，但你不能住在那里。所以，人们，离开怜悯之城--让我们把它完成。"

MillerKnoll没有立即回复评论请求。

在截至3月4日的最近一个季度中，该公司的销售额下降了4.4%，而订单则下滑了19%，经济放缓和借款成本上升减少了对昂贵办公家具的需求。

根据一份监管文件，欧文的薪酬去年有所下降，她的总薪酬方案从上一财年的640万美元降至2022年的490万美元。

这种薪酬下降不太可能引起那些据称生活在 "怜悯之城 "的工人的同情。

根据招聘网站Glassdoor的数据，该公司销售主管的平均薪酬待遇为15万美元。

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