《星巴克希望在一月份恢复合同谈判》

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导读：

• 星巴克表示，希望从一月份开始与代表其咖啡师的工会恢复合同谈判。

• 自从美国第一家公司拥有的咖啡馆成立工会以来，近两年来，没有任何一家门店与该公司签订了合同。

• 谈判可能重新启动，这为解决星巴克与工会之间的僵局打开了一个窗口。

星巴克表示，希望从一月份开始与代表其咖啡师的工会恢复合同谈判。

周六是美国首个公司自营星巴克咖啡馆成立工会两周年。自那时以来，已有 360 多个门店投票支持成立工会，约占该公司美国公司自营咖啡馆总数的 4%。

目前尚未有任何地点与该公司签订合同。谈判可能重启，可能会打开一扇窗口，以解决美国近年来最引人注目的劳资纠纷之一的僵局。

除其他要求外，员工们还要求星巴克提高工资并解决他们所说的咖啡馆人手不足的问题。

劳动法并不要求雇主和工会达成集体谈判协议，只要求双方真诚地进行谈判。一年后，对工会失去信心的工人可以申请取消认证，从而给谈判带来了紧迫感。 至少有 19 家门店已向国家劳工关系委员会提交取消认证申请，但有 7 家门店因星巴克违反联邦劳动法的裁决而被驳回。

星巴克和星巴克工人联合会一年多前就开始谈判，但谈判一直充满争议。双方都指责对方未能真诚地讨价还价。

星巴克坚持面对面谈判。工会指责星巴克利用这一借口作为拖延战术。

星巴克首席合伙人萨拉·凯利在写给国际工人联合会主席林恩·福克斯的一封信中写道：“我们一致认为，目前的僵局是我们双方都不能接受的。它没有帮助星巴克、工人联合会，或者最重要的是我们的合作伙伴。本着这种精神，我们请求您的支持和同意以重新启动谈判。”

凯利在信中还概述了恢复谈判的几个条件，包括禁止音频或视频录制或提要。

如果工人联合会同意，星巴克希望在一月份与一批有代表性的商店再次开始谈判。

工会表示已收到这封信，正在对其进行审查并计划做出回应。

“我们从未拒绝与星巴克会面。 福克斯在一份声明中表示，任何能够以积极方式推动谈判向前发展的事情都是最受欢迎的。

11 月，星巴克员工开展了有史以来最大规模的劳工行动，在 200 多家门店进行了罢工。 星巴克工人联合会表示，这次罢工带来了咖啡师们要求的一项重大改变：能够在繁忙的促销日关闭移动订单。星巴克表示，在演示之前，其移动点餐系统的改变就已经在进行中。

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