《“资本家”原来如此，被解雇的员工对手不止一个》

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当加拿大会计Karlee Besse因工作不力而被解雇时，她发现自己的对手不仅是她的前雇主，还有其时间追踪软件。

现在，作为加拿大司法系统一部分的一个民事法庭裁定，贝斯欠她的前公司2,756美元，因为安装在她笔记本电脑上的软件显示她虚报了50多个工作小时。

Besse为Reach CPA远程工作，这是一家位于加拿大不列颠哥伦比亚省的会计师事务所。这场纠纷始于去年，当时Besse声称她被无 "正当理由 "解雇。

她的雇主争辩说，Besse被解雇是理所当然的，因为她从事了时间盗窃行为。Reach CPA说，它使用TimeCamp收集证据，TimeCamp是一款时间追踪软件，可以记录访问哪些文件，以及访问了多长时间。记录显示，Besse报告的工作时间与TimeCamp记录的工作活动之间存在50个小时的差异。

Besse辩称，她发现这个程序很难使用，而且她无法让软件区分工作时间和使用工作用笔记本电脑的个人时间--双方都同意，她的雇主允许员工在非工作时间使用笔记本电脑。

在提交给法庭的视频中，Reach CPA显示，TimeCamp能够记录员工何时和多长时间访问与工作有关的文件，并根据电子途径区分--与他们在非工作网站上的时间，如Disney Plus等流媒体服务。该公司对工作和非工作活动进行了最后的区分。

Besse还辩称，她花了大量时间处理纸质文件，但没有告诉她的公司，因为 "他们不愿意听到这些"。然而，TimeCamp也跟踪打印活动，公司没有发现她打印大量文件的证据。

当面对这50个未计入的小时时，Beese告诉她的经理，她在工作时间表中不准确地记录了一些时间。

"我把时间塞给了我没有接触过的文件，这在任何情况下都是不对的，也是不合适的，我认识到了这一点，所以我真的很抱歉，"根据裁决书中引用的视频，贝斯在与公司的会议上说。

最终，民事解决法庭驳回了Besse的要求。法院还裁定，Besse有30天的时间来偿还她的前雇主支付给她的未计算的工作时间和其他相关费用。

越来越多的公司正在使用技术来监控其在家工作的员工。雇主将其视为一种工具，以确保工人不偷懒并提高效率。然而，工人和隐私倡导者说，这种跟踪是侵入性的，并担心它将使工作场所的监控正常化，甚至当人们回到办公室的时候。

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