《谷歌裁员1.2万，CEO说了些什么？》

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导读：

• 2023年01月20日周五谷歌宣布裁员1.2万。

• 周三，亚马逊开始了新一轮的裁员潮，影响到18,000多人。同一天，微软宣布计划裁减1万名工人。

• CEO皮查伊周五向员工发出的备忘录，并宣布对员工的补偿方案。

• 谷歌将在周一组织一次全体谷歌员工大会，解释谷歌未来的方向。

周三，亚马逊开始了新一轮的裁员潮，影响到18,000多人。同一天，微软宣布计划裁减1万名工人。

在埃隆-马斯克的领导下，推特也进行了裁员，自10月接任首席执行官以来，该公司裁员人数超过一半。

国际财经媒体周四报道该公司将部分员工的年终奖金支票推迟到3月或4月，而不是在1月全额支付，之后的周五2023年01月20日谷歌宣布裁员。

让我们读读Google的印度裔CEO皮查伊周五向员工发出的备忘录全文：

谷歌同人们（Googlers）：

我有一些艰难的消息要分享。我们已经决定将我们的员工队伍减少约12,000人。我们已经向受影响的美国员工发送了一封单独的电子邮件。在其他国家，由于当地的法律和惯例，这个过程将需要更长的时间。

这将意味着告别一些我们努力雇用并喜欢与之合作的令人难以置信的人才。我对此深感遗憾。这些变化将影响Googlers的生活，这一事实对我来说非常重要，我对导致我们走到这一步的决定承担全部责任。

在过去的两年里，我们看到了戏剧性的增长期。为了配合和推动这一增长，我们为一个不同于我们今天所面临的经济现实而雇用员工。

由于我们的使命的力量，我们的产品和服务的价值，以及我们对人工智能的早期投资，我对我们面前的巨大机会充满信心。为了充分抓住它，我们将需要做出艰难的选择。因此，我们对产品领域和职能部门进行了严格的审查，以确保我们的人员和角色与公司的最高优先事项相一致。我们正在消失的员工角色反映了审查的结果。它们跨越了Alphabet、产品领域、职能、级别和地区。

对于即将离开我们的谷歌同人们（Googlers）。感谢你们为帮助世界各地的人们和企业而努力工作。你们的贡献是无价的，我们对此表示感谢。

虽然这种过渡并不容易，但我们会在员工寻找下一个机会时为他们提供支持。

在美国。

我们将在整个通知期（至少60天）内向员工支付工资。

我们还将提供一个离职方案，从16周的工资开始，每多工作一年就增加两周，并增加至少16周的谷歌股权的份额

我们将支付2022年的奖金和剩余的休假时间。

我们将为受影响的人提供6个月的医疗保健、工作安置服务和移民支持。

在美国以外的地区，我们将按照当地的做法支持员工。

作为一个有近25年历史的公司，我们必然会经历困难的经济周期。这些都是重要的时刻，可以使我们更加专注，重新设计我们的成本基础，并将我们的人才和资本用于我们的最高优先事项。

在某些领域受到限制使我们能够在其他领域下大赌注。几年前，将公司定位为人工智能第一，导致我们的业务和整个行业取得了突破性的进展。

由于这些早期投资，谷歌的产品比以前更好。我们正准备为用户、开发者和企业分享一些全新的体验。我们的产品在人工智能方面面临着巨大的机会，我们准备大胆而负责任地对待它。

所有这些工作都是 "对'不可能'的健康漠视 "的延续，这从一开始就是我们文化的核心。今天，当我环顾谷歌时，我看到同样的精神和能量推动着我们的努力。这就是为什么我对我们实现使命的能力保持乐观，即使在我们最艰难的日子里。今天肯定是其中之一。

我相信你们有很多关于我们将如何前进的问题。我们将在周一组织一次员工大会。请查看您的日程表以了解细节。在那之前，请你们在慢慢消化这个困难的消息时好好照顾自己。作为其中的一部分，如果你刚刚开始一天的工作，请放心地在今天在家工作。

-Sundar

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