《人工智能“实习生”“很努力地磨练自己”》

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人工智能不只是在技术方面取得进展。很快，人工智能可能会取代人类的工作，一家公司创造了两个人工智能实习生就是证明。

数字营销公司Codeword的联合创始人凯尔-蒙森(Kyle Monson)出现在ABC新闻的每日播客 "Start Here "上，谈论人工智能实习生艾登和艾科的创建，他们将协助编辑和工程。他们的创建是在人工智能驱动的程序ChatGPT的轰动效应下进行的，该程序因响应用户提示，利用莎士比亚和诗歌努力重现人类互动而走红。

蒙森谈到了这些反映人类的数字雇员的意义，以及是否有可能抹杀人类的智慧。

问：如果你曾经是一名实习生，你知道有很多不辞辛劳的工作。但是，也许没有一个实习生被要求做的事情像这些人一样多。你们的实习生真的没有休息时间吗？

凯尔-蒙森：这是个好问题。是的，当我们需要他们时，他们就在那里。他们一直在努力，一直在磨练。

问：这是来自这家名为Codeword的数字营销公司的Kyle Monson，这位任务主管有两个只存在于数字领域的下属。

孟森：我们想，为什么不引进一些非人力资源来配合我们的人力资源？是的，我们引进了两个。我们称他们为人工智能实习生。他们的名字是艾登和爱子。

问：所以，也许在最近几天，你已经听说了这个叫ChatGPT的东西。它基本上是这样一个软件，可以自学理解人类的问题，在互联网上搜索相关信息，并提供一个可理解的答案。这就像Siri，但如果Siri能按指令写一篇五段式的文章。好吧，这家公司已经决定使用这种类型的技术来创造两个人工智能实习生。

他们的第一个任务是为自己命名；他们想出了艾登和爱子。两者都以字母A-I开头，明白吗？一个将成为编辑部的作家，一个将在工程部门工作。他们会做什么？

孟森：任何实习生都会做什么？我不知道。我们要弄清楚这个问题。实际上有相当多的工作。例如，爱科可以为作家和编辑提供很多支持，特别是在营销方面，比如说语气分析，对行业的研究，以及新闻综述。

问：令人着迷的是，有多少次凯尔说他们像对待任何实习生一样对待他们，因为实习生中最常见的是，他们没有经验，未经证实的。因此，艾登和爱子不会被盲目地赋予大任务。他们的工作不会被客户直接看到，因为他们会犯令人尴尬的错误。虽然计算机系统照顾数据输入已经有很长一段时间了，但Codeword在这里的部分任务是要弄清楚这些系统是否可以帮助一个创造性的领域。

你是否担心爱子会剽窃东西？或者艾登？当你问他们东西的时候，他们会不会给你带来麻烦？

孟森：这也是一个非常好的问题。我们不打算让他们去做面向公众的作业。

问：这里明显的问题是，这些实习生的 "聘用 "是否以牺牲刚从大学毕业的年轻、饥饿的人类技术工人为代价。入门级工作是否会变得无关紧要？我决定直接向实习生们询问这个问题。他们还没有被赋予声音--虽然令人毛骨悚然的是，他们确实有电脑生成的脸--所以凯尔自愿宣读艾登对我的问题的回应。

孟森：艾登是这样回答的。"人工智能已经被用于市场营销和信息经济的其他领域，它有可能大幅提高效率和效益。然而，在这些领域，人工智能不太可能完全取代人类智慧"。

问：然而，即使这样也不能让我放心。这就像一篇作文。艾登花了多长时间来写这个？

孟森。大概0.6秒吧。

从这里开始。就在最近几周，老师们面临的一大挑战是知道他们学生的作文是由人类还是由ChatbotGPT写的。

凯尔说，他通常会略过大学生的求职信，但如果求职者现在要求人工智能为他们做工作，那就很难追究了。毕竟，求职者和管理层现在有同样的实习生。

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